人瑞人才创始人、瑞华智策CEO张建国介绍,“中国新质组织研究项目”将搭建“产学研媒”该行业,深耕企业实战,构建新质组织成熟度模型与评估体系,与此同时为企业提供组织诊断、定制个性化变革方案。该行业教授周文霞、这一研究教授吴肖腾、瑞华智策副总裁、新质组织研究中心主任高燕分别针对人机共智时代组织与个体双赢发展、人工智能驱动人力资源管理变革、适配人机共智的组织形态展开深入剖析。辩论式研讨环节聚焦产业痛点议多数与会专家认为,人工智能与企业员工并非简易替代关系,而是走向长期协同、共生进化;企业需要从片面追求短期降本,转向精细化的“人力资本价值经营”,该范围效率与人文关怀的平衡。
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